同じではない人を同じにしようなどとせず
いわゆる
その人の優れた才能を育てることに努めるべきである
ー吉田 松陰ー
人それぞれの個性を最大限に伸ばすことが出来るように・・・・
最大のリーダーシップを発揮して精進します・・・・・
さて、昨日は久々に用途変更の分厚い書類を持って検査機関に行ってきましたが、流石に一筋縄ではいきませんな・・・・
法律も変わってるし、全く面倒くせー・・・・・
本来は建築士に任せるところを素人の僕がやってるんだから・・・・
指摘事項も専門用語使われると理解不能・・・・
検査機関の担当者もお手上げ状態・・・・
４年前、IZA鎌倉作る時を思い出しましたわ・・・・
絶対に諦めん・・・・
それでは・・・・
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