起業をしてから、早３年目になろうとしてます・・・
サラリーマン時代とは、明らかに友好関係が変わります・・・
やはり、会社の経営者と同じ時間を共有する方が圧倒的に多くなるのですね・・・
メルマガなどでを読んで下さってる方は、ご存知でしょうが、例えば『なりたい自分像』『理想な自分像』『目標とする自分像』
僕の場合は、サラリーマン時代、脱サラして理想的な会社を作りたい『社長』になりたいと思ってましてので、とにかく成功している会社の『社長』を探しましたね・・・
（ブログではあまり突っ込んだ内容は書きませんが・・・）
ここで重要なのは、創業者に特に拘って探し回ってました・・・
さて皆様にとって、そのように『なりたいもの』が明確にあるのならば、すでに自分にとって理想的な人物＝『メンター』のような存在を見つけるように努力をする・・・
もし、見つける事が出来たならば、自分の時間が許す限り、『メンター』と時間を共有する・・・
そして、自分の理想な人は、どのような時に、どのような事を思い、どのような行動を取るのか・・・・
観察するべきである・・・
そして、初めは完全にコピーする、『真似をする』・・・
これはお勧めですよ・・・
小学生時代、『プロ野球選手になりたい』『プロサッカー選手になりたい』とか思って、好きなプロ選手の真似しませんでしたか・・？？
好きなプロ選手と同じモデルのスパイクやグローブとかを使いませんでしたか・・？？
要するに同じ事です・・・
おっと、話が深くなりそうなのでこの辺で話を戻しましょうか・・・
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脱サラして、沢山の経営者の方とお話しする事が出来て、気付いた事がいくつかあります・・・
成功している社長・・・
成功している社長に共通している事・・・
それは・・・
『臆病者』です・・・
臆病者というか、常に問題が発生しないかを考えているという事・・・
いっけん、会社が上手くいっているような時でも、こういう風になっても大丈夫、こうなったらこうすれば大丈夫・・・
常にケーススタディを思っているんです・・・
そして『孤独者』です・・・
あえて一人になる時間を作ろうとしております・・
一人になる＝『考える時間』
成功している会社の社長は、意識的に『考える時間』を作ってます・・・
さらに、皆の幸せを本気で考えているんです・・・
どんな人に対しても接し方を変えません・・・
常に丁寧な対応をなさいます・・・
反対に、上手くいっていない会社の社長に多いのは・・・
『楽観主義者』な人・・・
『どうにかなる』と本当に思っている人・・・・
問題解決能力が非常に低いんです・・・
そして時間の使い方、タイムマネジメント能力も低い・・・
プライオリティーな問題が分からない・・・
（最優先事項問題）
自分を出来る人間だと思っている・・・
反省しない人・・・
お酒の飲み方が下手な人・・・
横柄な人・・・
人を見下す人・・・
挙げればきりがなさそうです・・・
あなたの会社の社長はどうでしょうか・・？？
もっと深くお話しをしたいのですが、ブログは一方通行なのであまり主観的な意見を並べてくありませんので、興味のある方はメルマガ登録してみて下さいね・・・
さて、今日は面接官になってきます・・・
それでは・・・
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